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李文星之死:板上钉钉的疏漏与罪恶必严惩

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李文星之死:板上钉钉的疏漏与罪恶必严惩

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李文星之死:板上钉钉的疏漏与罪恶必严惩

  一个叫李文星的大学生死了。  这个年轻人的非典型死亡,刷屏了中国的舆论圈。种种迹象表现,他很可能死在绝望的传销黑幕里,更是死在利欲肆虐的网络招聘乱局中。有消息称,毕业于东北大学资源勘查工程专业的李文星在一家名为“BOSS直聘”的招聘平台上发简历找工作,却疑似落入打着招聘幌子的传销组织的骗局,直至有人在天津静海区一处水坑里发现他的尸体。  若说传销猛如虎,那么,花钱就能设局招人的网络招聘平台,就是利欲熏心地为虎作伥。尽管真相有待厘清,但,总有板上钉钉的疏漏与罪恶,叫人心难忍、意难平。比如那个叫“蝶蓓蕾”的传销组织,借助招聘平台发出一个个死亡OFFER,懵懂青年纷至杳来,那些创业的热望、那些人生的愿景,于是统统在此间归零。“BOSS直聘”却轻佻回应称,“回顾本次李文星事件,我们意识到自2015年初以来,平台执行的‘只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘’这一机制,存在很大的问题……”  这种貌似真诚的回应,只须直面两个问题:第一,“存在很大问题”的机制,非要到李文星死了才警觉?第二,这漏洞百出的死亡机制,是不长心的疏漏还是牟暴利的套路?  真相让人拍案,罪恶叫人愤然。8月3日凌晨12点多,有记者以化名“李小冰”注册“BOSS直聘”成为深圳某知名互联网公司人力资源总监,并发布工作地点位于四川成都的“产品经理”一职,中间一路秒过,没有任何资料审核要求。而在“产品经理”一职发出之后,3分钟不到的时间内,记者便已经开始收到简历。如此“无门槛”、“无审核”,究竟是无意疏漏还是故意放水?答案恐怕是司马昭之心。行业内的说法是,目前类似发布虚假职位钓鱼的情况,已经是招聘网站公开的秘密。  李文星之死若是与传销有直接关系,而传销组织发给李文星的OFFER又确是来自“BOSS直聘”,那么,平台方显然或面临因审核不力带来的侵权责任层面的过错责任追究。在这个问题上,大量事实足以叫人怀疑:“BOSS直聘”在灰黑招聘信息的发布上,究竟是扮演着“失察”还是“骄纵”的角色?  这几天,公众的喟叹还在于:李文星之死,让人想起青年魏则西。同样是年轻的生命,同样是乱象纷呈的互联网,同样是误人子弟又叫人扼腕。魏则西之死,此后明确了百度竞价排名的广告属性,以及《互联网广告管理暂行办法》等系列新规,相关职能部门对互联网广告的轮番重拳。不难想见,李文星之死亦会在互联网招聘领域掀起法纪风浪,但问题是,泥沙俱下又民怨沸反的平台,非要以青年之死来唤醒装睡的规矩和纪律吗?  两个追问叫人如鲠在喉:平台方的企业社会责任再哪里?监管者的主动作为在何方?现在的当务之急,一来,有关方面要及时回应舆论关切,查明事实真相,同时,对涉事企业、传销机构和造成监管漏洞相关责任人要严肃处理,给李文星家属一个交代,给社会一个答复。  在千头万绪又千业百态的网络,如果非要用生命的祭奠才能唤醒互联网各领域各层面的有序与规范,法治中国语境下,这个代价显然太过高昂,亦是国人不能承受之重。有人说,企业的合规制度是行业底线、亦是社会良心,在成熟的市场机制内,不存在丧尽天良的兑现可能。于此而言,公共治理也好,市场成熟也罢,李文星之死都是一记警钟,更是一记耳光。只有进一步完善相关制度,才能避免类似悲剧的再次发生。我们心有戚戚,我们静待改变。(中国青年网特约评论员 邓海建)。

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